為進一步提升人力資源風險防控能力，構建規范有序、公正合理、和諧穩定的勞動關系。3月11日下午，集團人力資源部組織開展員工離職風險管理培訓，邀請遼寧瀛沈律師事務所田鵬律師授課講解，集團及各子公司從事人力資源工作的干部職工共20余人參加培訓。
培訓會上，田鵬律師結合當下熱點案例，以常見的“員工離職法律風險”切入，針對“如何區分離職基本概念”、“員工離職經濟補償及計算方式”、“勞動合同終止時各階段可能存在的法律風險及防范方式”等方向做了詳細講授。在答疑環節，圍繞與會人員提出的問題，集團法務將法律知識與實際操作相結合，進行現場一對一解答。培訓全程以問題為導向，以案釋法，生動具體，深入淺出，具有很強的指導性和實操性。
此次培訓，有效增強了參訓人員對人力資源相關法律、法規、政策的理解，進一步提升了集團規范勞動用工、防范法律風險的意識，為集團勞動用工管理向標準化、規范化邁進夯實了基礎。
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