競顯風采 聘賢任能
——集團開展全員競爭上崗工作
為進一步鞏固國企改革三年行動工作成果，深化三項制度改革，賦能公司高質量發展，上錦集團于2023年12月12日組織開展全員競爭上崗工作，面向公司全體員工開放報名，公平公開，競爭擇優，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，進一步激發公司人才內生動力。
全員競聘工作，事關集團化運營發展進程、集團改革全局，以“雙向選擇、競聘上崗、量才使用、適才適崗”為工作原則，根據演講答辯、民主測評、咨詢機構人才盤點結果等相結合的方式擇優確定崗位人選。本次全員競聘由原來的187人編制壓減至161人，崗位縮減比例14%。退出干部職務8人，退出管理崗位30人，干部“下”的渠道暢通，崗位提升13人，干部“上”的推進穩定，形成了“崗位能上能下、員工能進能出”的市場化競爭機制，充分調動了員工積極性。
下一步，集團將繼續秉持市場化發展思路，強基礎、探新路、謀發展、著新篇，邁出傳承創新堅實步伐，持續加強人才隊伍建設，不斷完善選人用人機制，滾動優化集團人員結構，為推動公司高質量發展奠定堅實的人才基礎。
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